| [ 索引号 ] | 11500000MB15895317/2023-00145 | [ 发文字号 ] | 渝科局函〔2023〕335号 |
| [ 主题分类 ] | 科技、教育 | [ 体裁分类 ] | 政协提案办理 |
| [ 发布机构 ] | 市科技局 | ||
| [ 成文日期 ] | 2023-07-27 | [ 发布日期 ] | 2023-07-27 |
| [ 索引号 ] | 11500000MB15895317/2023-00145 |
| [ 发文字号 ] | 渝科局函〔2023〕335号 |
| [ 主题分类 ] | 科技、教育 |
| [ 体裁分类 ] | 政协提案办理 |
| [ 发布机构 ] | 市科技局 |
| [ 成文日期 ] | 2023-07-27 |
| [ 发布日期 ] | 2023-07-27 |
重庆市科学技术局 关于市政协六届一次会议第0350号提案的复函
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陈旭川委员：
您提出的《关于高度重视我市技术经纪人队伍建设的建议》（第0350号提案）收悉。经与市教委、市民政局、市人力社保局、市科协共同研究办理，现答复如下：
一、我市技术经纪人队伍建设情况
近年来，我局高度重视技术经纪人队伍建设，充分发挥技术转移人才对科技成果转化的重要支撑作用，推动市科技研究院获批国家技术转移人才培养基地（以下简称基地），大力开展技术经纪人培育，取得积极成效。
（一）政策环境不断优化。
出台《重庆市进一步促进科技成果转化的实施细则》，提出积极引进培育一批高水平技术经理人队伍，鼓励研发人员、专利代理师等从事技术经理工作。市政府办公厅印发《重庆市提升科技服务能力推动科技服务业高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》，提出开展技术经纪专业和科学传播专业职称评定，持续培育技术经纪人队伍，到2025年，全市初、中、高级技术经理人达3000人以上。
（二）人才队伍不断壮大。
发挥国家技术转移人才培养基地（重庆）作用，加快培养技术转移人才，2020年以来，国家技术转移人才培养基地（重庆）开展初中高级技术经纪（理）人培训22场，累计培育技术经纪人1401人，其中高级97人、中级185人、初级1119人。积极探索跨区域、区县合作，依托成渝地区双城经济圈技术转移联盟，开展成渝两地技术经纪人培训3期，培养技术经纪人246人。同时，积极探索与有关机构合作，创新技术转移人才培养模式。
（三）激励机制不断完善。
贯彻市委办公厅、市政府办公厅《重庆市深化职称制度改革的实施意见》探索在新兴职业领域增设职称系列，出台《重庆市技术经纪专业职称申报条件》，建立成果转化人员职称评价制度，创新实行成果转化人员职称“双通道”晋升，打通了大批技术转移转化服务专业技术人员的职称晋升渠道。2022年，开展了全市首批技术经纪专业高中级职称认定，74人获评高级职称，97人获评中级职称。
（四）基地建设不断加强。
编制《国家技术转移人才培养基地提升建设方案（2022—2025年）》，完善《技术经纪人培训管理办法（暂行）》《国家技术转移人才培养基地（重庆）运营管理办法》《技术经纪（理）人培训执行规范》等制度规范，邀请成渝两地百余名专家学者入库师资库，组建20人长期合作授课讲师团队。开发并上线在线培训系统，编制了初、中级技术经纪人考试练习题库和试卷模板，在线培训和远程教育的能力不断提高。
二、下一步工作计划
下一步，我们将认真吸纳您提出的宝贵建议，对加强技术经纪人队伍建设，提升科技成果转化成效，重点抓好以下几方面工作。
（一）积极发挥社会组织作用。
落实《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》《重庆市进一步促进科技成果转化的实施细则》，鼓励组建市场化运营的技术经理人行业协会，搭建高校院所、专业机构和各类人员交流和资源聚合的桥梁。依托成渝地区双城经济圈技术转移联盟，充分发挥联盟各成员单位作用，联合国家技术转移（西南）中心，持续加强成渝两地技术经纪人联合培养，积极推动跨区域、多领域、深层次的技术转移人才流动。发挥技术转移人才资源统筹功能，强化信息联合发布机制，促进优秀技术转移人才积极投身区域科技成果转化。
（二）持续培育技术转移人才。
按照《国家技术转移从业人员能力等级培训大纲（试行）》要求，坚持分层培养原则，依托国家技术转移人才培养基地（重庆），着力打造初、中、高级科技成果转移转化人才梯队培养体系。探索与区县、有关机构合作培训模式，面向我市重点发展产业，开展技术转移人才培训。加快建设国家技术转移人才培养基地，持续加强技术经纪人培训教材与师资力量，完善相关规章管理制度，强化工作分配机制，推动国家技术转移人才培养基地（重庆）建设发展。
（三）加强信息平台能力建设。
聚焦国家技术转移人才培养基地（重庆）在线培训系统进行升级迭代，实现智能考试、智能防作弊、个性化自由组卷、习题模拟、多维度统计分析、证书管理、题库管理等功能。搭建技术经纪（理）人实践应用信息平台，依托各类科技服务机构、市内技术转移示范机构等，丰富技术经纪（理）人职业化应用场景。通过信息平台对科技成果转移转化人才需求信息进行交流展示对接，推动技术经理人市场化流动，支撑我市技术市场的发展。
（四）强化高校专业人才支撑。
鼓励高校探索技术转移专业建设新路径，推进技术经纪人“微专业”建设，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。鼓励高校开设技术经纪人“微课程”，引导学生参与技术交易实践、考取专业证书。鼓励高校与行业企业紧密协同，校企共建产学研基地，进一步优化技术转移人才课程设置，探索多样化的新时期技术转移人才培养模式。
（五）注重职称评审激励作用
常态化开展技术经纪人职称评价，突出市场实绩评价，加大技术经纪职称改革政策的宣传解读力度，健全技术经纪专业人才聘用管理和绩效考核制度，充分发挥人才评价的“指挥棒”和“风向标”作用。
此复函已经明炬局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便我们进一步改进工作。
重庆市科学技术局
2023年4月24日
