| [ 索引号 ] | 11500000MB15895317/2024-00097 | [ 发文字号 ] | 渝科局函〔2024〕298号 |
| [ 主题分类 ] | 科技 | [ 体裁分类 ] | 政协提案办理 |
| [ 发布机构 ] | 市科技局 | ||
| [ 成文日期 ] | 2024-10-12 | [ 发布日期 ] | 2024-10-12 |
| [ 索引号 ] | 11500000MB15895317/2024-00097 |
| [ 发文字号 ] | 渝科局函〔2024〕298号 |
| [ 主题分类 ] | 科技 |
| [ 体裁分类 ] | 政协提案办理 |
| [ 发布机构 ] | 市科技局 |
| [ 成文日期 ] | 2024-10-12 |
| [ 发布日期 ] | 2024-10-12 |
重庆市科学技术局关于市政协六届二次会议第0787号提案答复的函
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白涌滔委员：
您提出的《关于加强重庆市对海外高层次人才支持的建议》（第0787号）收悉。经与市委组织部、市教委、市人力社保局等协办单位共同研究办理，现答复如下：
一、总体情况
近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，秉持“人才是第一资源”理念，着眼于“聚天下英才而用之”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加大海外人才引进力度，以海外引才带动全市人才工作整体提升。
（一）优化海外人才支持政策。出台“塔尖”“塔基”人才政策，从成果激励、金融扶持、住房保障、科研项目等方面对海外优秀科学家、青年人才予以支持。深入落实重庆市引进高层次人才若干优惠政策、“鸿雁计划”等引才政策，从科研支持、安家补助、岗位津贴、人才服务等方面对符合条件的海外人才，予以政策激励支持。聚焦外籍“高精尖缺”人才地方认定标准改革试点主线，以持续深入推进营商环境创新试点工作为契机，优化外籍“高精尖缺”人才认定标准和流程，有效落实重庆市营商环境创新试点相关要求，完善引进外籍人才的便利化服务措施，积极营造“近悦远来”人才生态。
（二）持续擦亮海外引才品牌。2023年，高质量举办重庆国际人才交流大会，紧紧围绕“才聚新重庆、共创新未来”主题，坚持高端化、国际化、专业化办会方向，举行“会、展、赛、引”等系列活动。期间，举办全球卓越工程师大赛、新材料产业国际人才合作专场等国际性活动9场，42个国家、地区和国际组织的海外人才参会参展。聚焦人才国际合作交流和创新创业便利化，探索与国际接轨的“区域内注册、海内外孵化、全球化运营”的人才双向离岸创新创业新机制，进一步激发离岸创新创业人才活力。
（三）强化海外人才服务保障。扩展重庆“渝快办”，加速推进“重庆人才服务港”建设，集成科技咨询、医疗、公共交通等人才专属服务，为优秀海外人才提供看病就医、职称评审等优质服务。设置市级专家工作室、专家服务基地，新设博士后科研工作站，进一步打造有重庆辨识度的博士后品牌，2023年底我市博士后在站总人数超过3000 人。举办“2022—2023科技工作者跨年嘉年华”专场活动，来自高新技术企业、高校等单位的国外专家及其亲属一起喜迎新年。
二、下一步工作重点
下一步，我们将认真吸纳您提出的宝贵意见建议，认真做好以下工作：
（一）精心做好人才服务。全方位做好海外引进人才服务保障工作，特别是在住房保障方面，落实人才“房票”政策，通过市场化方式保障人才住房需求。建立人才创新创业全周期“一件事”服务机制，一站式供给人才引进、研发设计、成果转化、创业成长4个阶段生产性服务。推动落实新出台的《新重庆人才服务管理办法》，精心做好海外高层次人才服务。
（二）严格兑现支持政策。依托“渝才荟”平台，及时从科研经费、生活补助、住房保障、团队建设、薪酬待遇、配偶安置、子女入学等方面，全面落实国家海外高层次人才引进计划等支持政策。
（三）全力做好人才安全保护。高度重视把握海外人才引进工作宣传，不刻意突出资金、帽子等容易引发炒作的事项，加强舆情监测预警和风险化解，为各项工作推进营造良好舆论氛围。注重海外引才实际效果，不举办成效不明显的海外人才论坛、联谊会或引才活动等，不追求表面化、形式化的引才轰动效应。
此复函已经明炬局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。
重庆市科学技术局
2024年5月22日
