| [ 索引号 ] | 11500000MB15895317/2026-00077 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 科技 | [ 体裁分类 ] | 政协提案办理 |
| [ 发布机构 ] | 市科技局 | ||
| [ 成文日期 ] | 2026-06-09 | [ 发布日期 ] | 2026-06-09 |
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| [ 体裁分类 ] | 政协提案办理 |
| [ 发布机构 ] | 市科技局 |
| [ 成文日期 ] | 2026-06-09 |
| [ 发布日期 ] | 2026-06-09 |
重庆市科学技术局关于市政协六届四次会议第0927号提案答复的函
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高光勇委员：
您提出的《关于老科技工作者在新时期重庆科技创新布局中作用释放的提案》（0927号）收悉。经与市委老干局、市教委、市人力社保局、市科协等协办单位共同研究办理，现答复如下：
一、总体情况
近年来，我市着力构建“想为、能为、可为、有为、乐为”的老有所为支持体系，支持老科技工作者在“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设充分发挥作，推动银发力量与现代化新重庆建设双向赋能，实现政治效应、社会效应、品牌效应整体跃升。
（一）加强组织领导，完善制度体系建设。围绕党员先锋、银发人才、志愿服务3条主线，构建“3+N”制度体系，牵头印发《加强新时代离退休干部发挥作用工作的措施》等5个规范性文件。将老干部发挥作用工作纳入老龄事业和志愿服务事业发展总体规划，形成市委老干局牵头示范、市委社会工作部和市民政局共同指导、市关工委等部门协同配合的工作格局，得到国家有关部委充分认可，并在多省市参考借鉴。召开全市老干部发挥作用工作推进会，指导区县、部门出台志愿服务项目清单、队伍章程等配套制度32个，推动7个区县探索建立“时间银行”等长效机制。2021年，市科协联合市民政局等6部门出台《关于创建老年科技大学实施智慧助老行动的意见》，正式挂牌成立重庆老年科技大学，精心设置课程，配强师资力量。
（二）搭建平台阵地，充分发挥银发作用。整合党群服务中心、新时代文明实践站、老干部学习活动阵地等资源，布局建设“银辉法驿”“乡贤议事站”等661个实体站。搭建退休专家工作群、退休专家协会等平台，广泛推介高校、院所、企业聘用退休“银铃人员”岗位需求，2025年聘用退休“双高”人才1019名、同比增长24.7%。每年统筹为市老科协落实70万元工作经费，持续为老科技工作者在决策咨询、科技创新、科学普及、科技惠民服务等领域搭建广阔平台。持续推进重庆市院士专家科普校园行品牌活动，每年安排10万元经费，组织老科技工作者、院士专家走进校园，传播科学知识、弘扬科学精神、启迪科学思维，截至目前，活动累计开展近千场次、覆盖100万余人次。
（三）突出志愿服务，拓宽服务广度深度。成立“山城银辉”老干部志愿服务联盟，建立市、区县、镇街三级组织600余个，广泛吸纳1.1万余名离退休干部、“五老”和老年协会成员、老年大学学员，形成“老干示范、辐射老年”局面。依托“党建·红岩青松”应用作用发挥模块，接入全市志愿服务平台，精准对接社区需求，有效服务1900余场次。组织广大老科技工作者发挥专业特长、经验优势，深入基层一线、田间地头、社区楼宇、科普场馆，常态化开展农业技术推广、青少年科技教育、科普场馆讲解等多元化、精准化志愿服务。
（四）坚持党建引领，强化新作为新贡献。突出党建统领，将老党员作用发挥情况纳入“六好”党支部评价，依托437个“老党员工作室”，推动离退休干部党支部单独或联合组建志愿团队。打造银发人才专家团，靶向挖掘经济、科技等9大领域银发人才4500余名，建立各级银发人才库36个。指导开展“学回信精神·助改革发展”等系列调研，形成《建设新重庆 银发再出发》、《银发智库建言蓝皮书（2025）》成果集。组织百余支“银发宣讲团”进学校、进乡村、进社区，动员6000余名老干部在社区“上岗”。2022年以来，我市3个集体、10名个人获全国离退休干部“双先”表彰。
二、下一步工作计划
下一步，我们将认真吸纳您提出的意见建议，会同市委老干局、市教委、市人力社保局、市科协等有关部门，认真做好以下3方面工作：
（一）持续为老科技工作者作用发挥搭建平台。一是扎实推进重庆市院士专家科普校园行品牌。继续组织老科技工作者、院士专家走进校园、走近师生，通过科普讲座、互动体验、现场答疑等形式，传播科学知识、弘扬科学精神、启迪科学思维。二是积极搭建平台载体。依托市老科协，设立“老专家工作站”“园区退休顾问”等平台，建立“银发导师”，开展“银青协同”“老中青创新共同体”，通过“结对子”“手拉手”“人才托举”等方式传授经验。通过设立助企创新服务工作站、科技示范基地、供需对接群等形式，切实为领军企业、科技型中小企业、“专精特新”企业发展提供智力帮助。三是组织开展有力活动。继续实施好“志愿铸魂”“志愿助力”“志愿暖心”“志愿强基”四大志愿服务工程，健全服务机制、丰富服务内容，全面激活老科技工作者志愿服务潜能。扎实开展退休“双高”人才服务基层等活动，积极参与成渝地区双城经济圈科技合作“双千”计划等，发挥老科技工作者余热。
（二）拓宽老科技工作者参与科技创新的抓手载体。一是鼓励参与国家及市级重点（重大）项目。支持老科技工作者参与关键核心技术攻关，通过“揭榜挂帅”“赛马比拼”等方式竞争承担重点（重大）科技专项。积极对接高校、科研院所、重庆实验室、新型研发机构及领军企业，参与产学研合作，共同争取国家资源。二是鼓励参与高能级平台建设。支持参与金凤实验室、明月湖实验室、嘉陵江实验室以及“两院一湾”等平台建设。将概念验证中心、中试平台等纳入市老科协服务联系点，为平台建设发展提供智力支撑。三是鼓励参与区域创新与成果转化。支持参与环大学创新创业生态圈、国家大学科技园等创新平台建设，推动科技资源共享、成果转移转化，切实在关键重点领域发挥作用、积极作为。四是鼓励参与决策咨询和人才“引育用服”。积极邀请老科学工作者参与重大政策、重大项目研究讨论。支持参与市级人才引进计划，发挥人脉资源帮助引进拔尖创新人才、急需紧缺人才、高端技能人才及海外人才，助推国际科技合作，促进“带项目、带资金、带技术”到重庆创新创业。
（三）切实优化保障激励机制。一是抓好思想引领。定期组织学习党的创新理论，落实新退休干部“五必讲”，学习习近平关于老干部工作指示要求，始终保持思想的先进性。二是办好老年科技大学。认真落实《关于创建老年科技大学实施智慧助老行动的意见》，以实施智慧助老行动为抓手，提质办好重庆老年科技大学，优化课程体系、延伸服务触角。推动社区科普大学与老年科技大学基层教学点深度融合、资源共享、协同发力，精准对接老年群体需求，让老年群体共享科技发展成果。三是积极排优解难。坚持定期走访、上门慰问、召开座谈会等方式，及时了解老科技工作者工作生活方面的困难和需求，及时帮助排忧解难。适时开展“我为科技创新献一策”活动，激发老科技工作者创新活力。
此复函已经许志鹏副书记审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。
重庆市科学技术局
2026年5月21日
